Cais Testing.com Perfformiad

Byddaf yn darlunio cylch bywyd yr asiantaeth recriwtio gyda stori: Dameg Shithead.

Lluniwch fachgen llydan o ryw o ystâd sinc Essex - pob un yn swagger ac yn ddirgel. Reptilian, yn amddifad o bob talent, diystyrwch sociopathig i eraill. Hungers am lwyddiant, ar gyfer ceir cyflym ac adar ffit a lager gassy a chlybiau nos ofnadwy. Mae wedi gwylio The Apprentice a finks ei fod yn gwybod bod busnes yn abaat. Mae ganddo siwt sgleiniog ac mae'n ymarfer ei wyneb cymryd-fi-o ddifrif yn y drych bob dydd. Gallai ei enw fod yn Spencer neu Kai, Nathan neu Chardonnay, ond rydw i'n mynd i'w alw'n Shithead.

Mae ffrind Shithead yn dweud wrtho am swydd yn ei swyddfa. “Mae'n union fel y telewerthu rydych chi wedi bod yn eu gwneud ers yr ysgol. Rydych chi'n gwneud i'r tossers cyfrifiadur hyn gymryd swyddi nad ydyn nhw eu heisiau. Mae'r cyflogau'n brin ac mae'r bos yn bastard a byddwch chi'n cael eich diswyddo os byddwch chi'n colli'r targedau, ond rydych chi'n gwneud pecyn ar gomisiwn ”. Mae Shithead wedi diflasu ar bobl sy'n galw'n oer am gyfuno ac mae'r larfa recriwtio hon yn golygu y gall godi'n hwyrach, felly mae'n cymryd y swydd.

Mae ein prif gymeriad yn creigio am ei ddiwrnod cyntaf yn 24-7-Synergistic-Cyber-Resourcing-International Ltd.. Mae'n swyddfa â gwasanaeth yn Readingstoke, pob plasticky a naff, yn llawn berks fel ef nad yw'n gwybod dim am TG. Llywydd y cwch gwenyn hwn yw perchennog y cwmni, Mr Bastard. Mae “Old Bastard yn gwybod yr holl driciau” yn sibrwd y boi wrth y ddesg nesaf, “Dysgwch ganddo a byddwch chi'n gwneud pecyn”. Maen nhw'n rhoi cyfrifiadur crap i Shithead, ffôn, cyfrif ar LinkedIn a chronfa ddata o weithwyr proffesiynol TG y gwnaethon nhw eu sgrapio oddi ar safle swydd yr wythnos diwethaf. Ar ôl ychydig oriau o hyfforddiant, mae wedi trosglwyddo'r sbec am swydd ofnadwy maen nhw wedi bod yn ceisio ei llenwi ers wythnosau ac wedi gorchymyn recriwtio ei galon fach allan. “Dim pwysau” maen nhw'n dweud wrtho, “Ond rydych chi wedi cael eich diswyddo os na allwch ddod o hyd i rywun”.

Nid yw'r holl eiriau TG doniol hynny yn golygu dim i Shithead ond mae'n teipio ychydig i'w gronfa ddata. Mae'n canfod bod llwyth yn fwy o gemau os yw'n gadael y blwch “lleoliad” yn wag. Mae'n rhannu rhestr o'r holl arbenigwyr mewn technolegau fel “L-U-N-I-X”, “Dogger” a “Curriculum Vitae”. Gan ddefnyddio rhai geiriau recriwtio cŵl, dysgodd y lleill iddo, mae'n drafftio e-bost. “L @@ K.! L.U.N.I.X ninja Dogger rockstar sy'n ofynnol ar gyfer prosiect mudo maes gwyrdd yn Llundain. Ffoniwch am fanylion!!!”.

Mae'n hepgor sôn bod y rôl gan milltir y tu allan i Lundain. Ar wely'r môr. Mewn llong danfor llosgi yn llawn ebola a theigrod ravenous. “Ddim eisiau digalonni unrhyw un” mae Shithead yn meddwl.

Wrth glicio botwm mae'n ei anfon i fil o gemau.

Ar ôl hanner awr does neb wedi ymateb. Yn waeth, mae yna neges bownsio gan rai arsehole sownd yn dweud ei fod wedi cael ei rwystro. Mae'n ceisio dadlau gyda'r neges bownsio, bygwth ei riportio i Heddlu'r Rhyngrwyd am gwtogi ar ei Ryddid Mynegiant. “Rydym yn gwneud nuffink yn anghywir” mutters Shithead.

Yn siomedig nad oedd unrhyw un yn gwerthfawrogi ei e-bost hardd mae'n clirio pob maes chwilio, yn dewis popeth 50,000 o'r gweithwyr proffesiynol TG yn y gronfa ddata ac yn clicio “anfon” eto.

Mae'r ymatebion yn dechrau diferu i mewn. Fe wnaeth “Ewch ar goll i chi berk” ddweud wrth y gweithwyr proffesiynol TG, “Rhoi'r gorau i wastraffu fy amser”. Ond mae Shithead wedi cael ei hyfforddi ar gyfer hyn ac mae'n pastio mewn rhai ymatebion tun. “Oni fyddech chi'n cymudo am gyfle mor wych?”Mae'n olwynion. “Fyddwn i ddim yn gwneud fy swydd yn iawn pe na bawn i'n dweud wrthych chi am yr holl gyfleoedd gwych hyn.". “Ydw, rwy’n gwybod ichi ddweud nad oes gennych ddiddordeb ond nad ydych chi eisiau gwybod am ein ffi darganfyddwr £ 50?”

Mae cwpl o bobl yn anfon CV’s ond nid yw eu acronymau yn cyfateb i’r rhestr ar y fanyleb felly mae’n eu biniau. “Ffycin amserwyr” mae'n mwmian, “Rydyn ni’n chwilio am arbenigwr parth nstarja rockstar yn L.U.N.I.X, nid y crap Ubuntu hwn ”. Pan fydd y cymwysiadau'n sychu mae'n dechrau galw pobl o'r gronfa ddata. “Nid oes a wnelo hynny ddim â fy set sgiliau” mae pobl yn dal i ddweud. “Rwyf wedi dweud wrthych chi bum gwaith nad wyf yn chwilio am gontract”. Mae'n eu harangues beth bynnag nes eu bod yn rhoi'r ffôn i lawr neu'n ogofio i mewn ac yn postio CV ato.

Yn y pen draw mae rhai enaid gwael yn ennill y gêm o bingo acronym. Mae'n pastio eu CV i dempled y cwmni, difetha'r fformatio a chuddio eu hunaniaeth yn union fel y dysgodd Mr Bastard iddo. “Ddim eisiau iddyn nhw arseholes fynd y tu ôl i’n cefn” mae Bastard yn ei atgoffa.

Ar ôl gwywo am ddeg diwrnod mae'r cleient yn gofyn am gyfweliad. Yn anffodus daeth yr ymgeisydd o hyd i swydd yn rhywle arall. “Peidiwch â phoeni” meddai Mr Bastard wrtho, “Dewiswch un arall ar hap a'u hanfon”. Mae'r dyn yn cael ei gyflogi ac mae Shithead yn cael comisiwn bach. Mae wedi cyrraedd ei darged ac ni fydd yn cael ei danio y mis hwn. “Rwy'n siŵr y byddwch chi wrth eich bodd yno” meddai ar y ffôn, yn falch o ba mor glyfar ydyw.

Mae Mr Bastard yn galw Shithead i'w swyddfa. “Da iawn Shithead ifanc, rydym wedi bod yn ceisio llenwi'r swydd honno ers wythnosau. Sut wnaethoch chi hynny?”. Mae Shithead yn meddwl am y miloedd o bobl a sbamiodd. "Ydw, wel, Rwy'n dda iawn am swyno'r dalent. ". Mae Mr Bastard yn ei hyrwyddo i'r tîm contract. “Dyna lle mae’r arian go iawn” eglura Old Bastard, “Maen nhw'n contractwyr yn gwneud pecyn. Y peth gorau yw nad ydyn ni'n gwneud mwy o waith ar ôl i ni ddod o hyd iddyn nhw ond mae'n rhaid i'r cleientiaid dumbfuck hynny ein talu ni 15% o'r gyfradd ddyddiol am byth!”

Chwe mis yn ddiweddarach mae Shithead wedi dysgu popeth am recriwtio TG. Mae wedi “gosod” dwsinau o gontractwyr a 247SCRI Ltd. (fe wnaethon nhw ail-frandio ar ôl y busnes hwnnw gyda’r boi marw a’r teigrod) yn cribinio mewn dau grand y dydd o ffrwyth ei lafur. Mae wedi rhentu BMW ac yn taflu ei arian o gwmpas mewn bariau cachu. Mae wedi dysgu sut i lyncu'r cleientiaid, i gynaeafu CV’s trwy hysbysebu swyddi ffug, i drin ymgeiswyr, i esgus ei fod yn “cynrychioli” rhywun nad yw erioed wedi clywed amdano a sut i dawelu beirniadaeth o’i arferion amheus trwy haeru, yn annhebygol, “Nid oes gan unrhyw un arall broblem gyda hi”.

Mae hefyd wedi dysgu sut i rolio peth o'i gomisiwn i mewn i diwb a gydag ef, hofran y gweddill i fyny ei drwyn. Felly mae Shithead caerog yn byw gyda sicrwydd llwyr mai rhodd Duw ydyw i'r diwydiant TG. “I wuz doin’ ti ffafr ”meddai wrth bobl sy’n ei ddal yn dwyllodrus gan ddefnyddio eu CV, “A chusanu fy nhin oherwydd na fyddwch chi byth yn cael swydd yn y dref hon wivvout my‘ elp ”.

Ond nid moron llwyr yw Shithead’s. Mae wedi bod yn ennill ffortiwn am 247SCRI ac mae Old Bastard yn cadw’r rhan fwyaf ohono iddo’i hun. Mae'n cyfrifo'r hyn y mae'n rhaid i'r dyn fod yn ei wneud. “Cor!”Mae Shithead yn meddwl, “Fe allwn i wneud hynny. Bydd yn gost i nufink ddechrau ac os af i'r wal, nhw fydd yr arseholes TG sy'n colli allan. "

Ychydig oriau'n ddiweddarach mae Shithead wedi twyllo'r gronfa ddata, wedi cofrestru cwmni newydd ei hun (“Shithead-E-Web-Interglobal-Talent-Solutions”) a chael rhai dylunwyr gwe alltraeth i adeiladu gwefan iddo. “Gwnewch iddo edrych yn swyddogol iawn” meddai wrthyn nhw, felly maen nhw'n ei lenwi â lluniau stoc o orwelion y ddinas a phobl sy'n edrych yn ddifrifol yn y gweithle.

Erbyn bore Llun mae Shithead yn gweithio ei ffordd trwy'r rhestr cleientiaid sydd wedi'i dwyn. Mae'n gwybod yr hyn a gododd ei hen asiantaeth felly mae'n hawdd eu tandorri. Mae hefyd yn galw cyflogwyr cyn-ymgeiswyr yn chwilota am swyddi y gall eu hysbysebu, difetha ychydig o yrfaoedd yn y broses. “Ha” mae'n meddwl, “Mwy o swyddi i mi eu llenwi”.

Chwe mis yn ddiweddarach mae busnes yn ffynnu ac mae Shithead yn teimlo'n falch iawn ohono'i hun. Mae'n cyfnewid y BMW am Aston Martin, yn talu cyfrifydd amheus i goginio'r llyfrau ac yn llenwi swyddfa â gwasanaeth heb fawr o draed ei hun. Maent yn dysgu oddi wrth pro ac mae'r rhai mwyaf avaricious yn hedfan y nyth yn gyflym i ddechreuadau eu hunain. Mae miliwn o asiantaethau newydd yn blodeuo.

Am Gariad Duw Diwedd y Pla hwn

Mae diwydiant technoleg y DU yn cropian gyda pharasitiaid fel Shithead. Rydyn ni'n esgusodi eu hymddygiad ofnadwy trwy ffansio ei fod yn droseddwyr ynysig yn unig; bod yn rhaid i'r rhai nad ydym wedi'u dal â llaw goch fod yn wichlyd yn lân. Pan ddaeth fy rhestr shit ar gant o barthau des i i sylweddoli mae recriwtio technoleg yn ddiwydiant cwbl bwdr. Mae'n storm berffaith o gymhellion gwrthnysig, rhwystrau isel i fynediad a chyn lleied â phosibl o reoleiddio gyda digon o arian yn llithro i ddenu pla o ddynion canol diegwyddor.

Rwyf drwyddo ag asiantaethau recriwtio. 90% o fy ngwaith (a 100% o'r gwaith roeddwn i'n ei hoffi) yn dod trwy dafod leferydd ond eto roedd bron fy holl egni dod o hyd i waith yn cael ei wastraffu ar y cyrchau hyn. Oni bai eich bod yn llwgu (neu fwynhau bod yn gelwyddog a swindled) nid ydyn nhw'n werth yr ymddygiad diddiwedd gradd arfau.

Mae eu negeseuon e-bost llawn bullshit yn mynd yn syth i'r sbwriel. Mae'r gweddill yn pro-drwchus, mor sicr o'u disgleirdeb eu hunain fel nad yw'r cyfarwyddiadau'n berthnasol.

I gyflogwyr - gofynnwch i'ch staff helpu i ddod o hyd i weithwyr newydd. Cynigiwch bounty – digon i dynnu eu sylw, dyweder cyflog pythefnos. Mae'n llawer llai nag y byddai Shithead yn ei gostio. Ac mae eu cymhellion i gyd yn gadarnhaol: ni fydd neb yn llogi idiot os bydd yn rhaid iddynt weithio ochr yn ochr â nhw ac mae staff newydd sydd â chysylltiadau cymdeithasol â'ch tîm yn llawer mwy tebygol o aros. Byddwch yn synnu pa mor effeithiol y gall hyn fod.

I'm cyd-weithwyr TG - peidiwch â syrthio am y syniad bod recriwtwyr yn ddrwg angenrheidiol. Blociwch eu negeseuon e-bost. Bloc eu galwadau. Cadwch mewn cysylltiad â hen gydweithwyr. Dysgwch i rwydweithio. Ymunwch â grwpiau, byrddau a rhestrau postio ar gyfer eich maes a chofiwch bostio arnynt wrth geisio llogi. Bob tro y byddwch chi'n llenwi swydd trwy'ch rhwydwaith cymdeithasol mae recriwtwr yn mynd yn newynog. Cofiwch, po fwyaf o arian y byddwch chi'n ei sugno allan o'r ecosystem recriwtio, y lleiaf o Sgidiau y gall eu cynnal.

Os oes rhaid i chi ddelio â'r asiantiaid, cwestiynu popeth maen nhw'n ei ddweud. Pa mor braf bynnag y gallant ymddangos yn cofio nad ydynt yn cael eu cymell i weithredu'n onest. Nid eich ffrind ydyn nhw. Cael addewidion (a'r disgrifiad swydd) mewn ysgrifen. Gwiriwch yn uniongyrchol gyda chleientiaid a yw'r asiant yn eu cynrychioli. Cyn i chi lofnodi unrhyw beth cymharwch nodiadau gyda'r cleient i ddarganfod beth yw cyfradd yr asiant mewn gwirionedd; yn aml byddan nhw'n dweud celwydd wrthoch chi'ch dau i dorri toriad mwy. Pan fyddwch chi'n dal un yn ymddwyn yn dwyllodrus, rhowch gyhoeddusrwydd iddo fel y bydd eraill yn wyliadwrus. Estynnwch at y cleient (tip pro: ewch yn syth at AD) i ddweud wrthynt beth sy'n digwydd. Mae'n rhyfedd y byddan nhw'n arswydus o weld sut maen nhw wedi cael eu cynrychioli. Gofynnwch i arbenigwr ddarllen eich contract (mae'r mwyafrif o recriwtwyr yn ddi-glem ynghylch cyfraith contract) a chwestiynu pob tymor beichus. Cerddwch i ffwrdd os ydyn nhw'n gwneud esgusodion dros beidio â thrafod. Os ydych chi'n gontractwr ac ar y funud olaf maen nhw mynnu gweld eich ID (pasbort, trwydded yrru) gwrthod; nid oes ganddynt hawl iddo.

Yn bwysicaf oll - cael asgwrn cefn. Pan fydd rhywfaint o sleazebag yn ceisio cael un drosodd, peidiwch â gadael iddo lithro. Peidiwch â gadael i haid o ddynion canol ffyrnig dyfu'n gyfoethog trwy ddifetha ein diwydiant.

Peidiwch â bwydo'r bwystfil.

<credyd i'r gwreiddiol (ar goll) awdwr hwn>