Applikaasje prestaasjes Testing.com

Ik sil de libbenssyklus fan wervingsburo yllustrearje mei in ferhaal: De gelikenis fan Shithead.

Picture in wideboy út guon Essex sink lângoed - allegear swagger en hairgel. Reptilian, sûnder alle talint, in sociopathic ferachting foar oaren. Hungers foar sukses, foar flugge auto's en fit fûgels en gassy lager en awful nachtclubs. Hy hat The Apprentice sjoen en finken dy't hy wit dat it bedriuw abaat is. Hy hat in glanzend pak en oefenet elke dei syn take-me-serious-gesicht yn 'e spegel. Syn namme kin Spencer of Kai wêze, Nathan of Chardonnay, mar ik sil him Shithead neame.

De freon fan Shithead fertelt him oer in baan op syn kantoar. "It is krekt as de teleferkeap dy't jo sûnt skoalle dien hawwe. Jo meitsje gewoan dat dizze kompjûtertossers banen nimme dy't se net wolle. De leanen binne stront en de baas is in bastard en jo sille ûntslein wurde as jo de doelen misse, mar jo meitsje in pakket op kommisje". Shithead ferfeelt him mei kâld-bellende minsken oer comp-en-sation en dizze wervingslark betsjut dat hy letter oerein kin, dus hy nimt de baan.

Us protagonist rockt op foar syn earste dei by 24-7-Synergistic-Cyber-Resourcing-International Ltd. It is in betsjinne kantoar yn Readingstoke, allegear plasticky en naff, fol berken lykas hy dy't neat fan IT witte. De eigner fan it bedriuw is foarsitter fan dizze korf fan smjunten, Meneer Bastard. "Alde Bastard kin alle trúkjes" flústert de keardel by it folgjende buro, "leare fan him en jo meitsje in pakket". Se jouwe Shithead in crap PC, in telefoan, in akkount op LinkedIn en in databank fan IT-professionals dy't se ferline wike in wurkside ôfskraasten. Nei in pear oeren training hat hy de spesifikaasje oerjûn foar in skriklike baan dy't se al wiken hawwe besocht te foljen en besteld om syn lytse hert út te rekrutearjen. "Gjin druk" sizze se tsjin him, "mar jo binne ûntslein as jo gjinien kinne fine".

Al dy grappige IT-wurden betsjutte neat foar Shithead, mar hy typt in pear yn syn databank. Hy fynt dat d'r folle mear wedstriden binne as hy it fak "lokaasje" leech lit. It spuit in list út fan alle saakkundigen yn technologyen lykas "L-U-N-I-X", "Dogger" en "Curriculum Vitae". Mei help fan wat koele recruiterwurden learden de oaren him, hy stelt in e-mail op. "L@@K! L.U.N.I.X ninja Dogger rockstar fereaske foar migraasjeprojekt foar griene fjilden yn Londen. Skilje foar details!!!”.

Hy ferjit om te neamen dat de rol hûndert kilometer bûten Londen is. Op de seeboaiem. Yn in baarnende ûnderseeboat fol ebola en razende tigers. "Wol gjinien ûntmoedigje" tinkt Shithead.

Mei de klik op in knop stjoert er it nei tûzen wedstriden.

Nei in healoere hat gjinien reagearre. Minder, der is in bounce berjocht fan guon stuck-up arsehole sizzende dat hy is blokkearre. Hy besiket te argumintearjen mei it bounce-berjocht, driget it te melden by de ynternetplysje foar it beheinen fan syn frijheid fan mieningsutering. "Wy dogge nuffink ferkeard" mompelt Shithead.

Teloarsteld dat gjinien syn prachtige e-post wurdearre, wisket hy elk sykfjild, selektearret alles 50,000 fan de IT-professionals yn 'e databank en klikje nochris op "ferstjoere"..

De reaksjes begjinne binnen te triljen. "Get ferlern jo berk" skele de IT-professionals út, "Stop mei myn tiid fergrieme". Mar Shithead is hjirfoar oplaat en hy plakt wat ynblikte antwurden yn. "Soene jo net pendelje foar sa'n geweldige kâns?" sjit hy. "Ik soe myn wurk net goed dwaan as ik jo net fertelde oer al dizze geweldige kânsen". "Ja, ik wit dat jo sein hawwe dat jo net ynteressearre binne, mar jo wolle net witte oer ús £ 50 fyndersfergoeding?”

In pear minsken stjoere CV's, mar har akronymen komme net oerien mei de list op 'e spesifikaasje, sadat hy se bineart. "Fucking timewasters" mompelt er, "wy sykje in ninja rockstar-domeinekspert yn L.U.N.I.X, net dizze Ubuntu-krap". As de applikaasjes opdroege, begjint er minsken út de databank te skiljen. "Dat hat neat mei myn feardichheden te meitsjen" sizze minsken hieltyd. "Ik haw jim fiif kear sein dat ik net nei in kontrakt sykje". Hy harangues se yn elts gefal oant se de telefoan delsette of grouwe en him in CV maile.

Uteinlik wint guon earme siel it spultsje fan akronym bingo. Hy plakt harren CV yn it bedriuw sjabloan, de opmaak ferneatigje en har identiteit ferbergje, lykas de hear Bastard him learde. "Wol net dat se arseholes efter ús rêch gean" herinnert Bastard him.

Nei tsien dagen dithering freget de klant om in ynterview. Spitigernôch fûn de oanfreger earne oars in baan. "Do gjin soargen," Mr Bastard fertelt him, "Selektearje gewoan in oare willekeurich en stjoer se". De keardel wurdt ynhierd en Shithead krijt in lytse kommisje. Hy hat syn doel berikt en sil dizze moanne net ûntslein wurde. "Ik bin der wis fan dat jo it dêr leuk fine," hy glimket op 'e telefoan, grutsk op hoe tûk hy is.

Mr Bastard ropt Shithead yn syn kantoar. "Goed dien jonge Shithead, wy hawwe al wiken besocht om dy baan yn te foljen. Hoe hasto it dien?”. Shithead tinkt oan de tûzenen minsken dy't hy spamde. "Ja, goed, Ik bin gewoan goed yn it sjarmearjen fan it talint". De hear Bastard promovearret him nei it kontraktteam. "Dat is wêr't it echte jild is" ferklearret Old Bastard, "dy oannimmers meitsje in pakket. It bêste is dat wy gjin wurk mear dogge nei't wy se fûn hawwe, mar dy stomme kliïnten moatte ús betelje 15% fan 'e deistige taryf foar altyd!”

Seis moanne letter hat Shithead alles leard oer IT-werving. Hy hat tsientallen oannimmers "pleatst" en 247SCRI Ltd (hja rebranden nei dy saak mei de deade keardel en de tigers) rint twa tûzen deis yn fan 'e fruchten fan syn arbeid. Hy hat in BMW hierd en smyt syn jild yn strontbarren. Hy hat leard hoe't er de kliïnten oplichtsje kin, om CV's te rispjen troch falske banen te advertearjen, om oanfregers te manipulearjen, om te dwaan as hy ien "fertsjintwurdet" dy't noch noait fan him heard hat en hoe't krityk op syn dubieuze praktiken it swijen opsmyt troch te sizzen, ûnwierskynlik, "Nimmen oars hat in probleem mei it".

Hy hat ek leard hoe't er wat fan syn kommisje yn in buis rôlje en mei, smyt de rest op syn noas. Sa fersterke Shithead libbet yn totale wissichheid dat hy Gods kado is foar de IT-sektor. "Ik wol dy in geunst dwaan" fertelt hy oan minsken dy't him op frauduleus betrapje mei har CV, "en tútsje myn kont, om't jo noait in baan krije yn dizze stêd mei myn 'elp'".

Mar Shithead is net in folsleine idioat. Hy hat in fortún fertsjinne foar 247SCRI en Old Bastard hâldt it measte foar himsels. Hy berekkenet wat de keardel moat meitsje. "Kor!”, tinkt sjitkop, "Dat koe ik dwaan. It sil nufink kostje om te begjinnen en as ik mislearre gean, binne it IT-arseholes dy't it ferlieze."

In pear oeren letter hat Shithead de databank nicked, registrearre in nij bedriuw fan syn eigen ("Shithead-E-Web-Interglobal-Talent-Solutions") en krige wat offshore-webûntwerpers om him in webside te bouwen. "Lit it echt offisjeel lykje," fertelt er harren, sadat se it folje mei stockfoto's fan skylines fan 'e stêd en minsken dy't-serieus-op-de-wurkplak sjogge.

Tsjin moandeitemoarn wurket Shithead troch de stellen kliïntelist. Hy wit wat syn âlde agintskip yn rekken brocht, sadat it maklik is om se te ûnderbrekken. Hy ropt ek de wurkjouwers fan eardere sollisitanten op om te sykjen nei banen dy't hy advertearje kin, ferneatigje in pear karriêres yn it proses. "Ha" tinkt er, "Mear banen foar my om te foljen".

Seis moanne letter groeit it bedriuw en Shithead is heul grutsk op himsels. Hy ferruilet de BMW foar in Aston Martin, betellet in dodgy accountant om de boeken te koken en folt in betsjinne kantoar mei lytse strontkoppen fan syn eigen. Se leare fan in pro en de meast begearige fleane fluch it nêst nei har eigen ynstânsjes. In miljoen nije ynstânsjes bloeie.

Foar de leafde fan God Einigje dizze besmetting

De UK tech yndustry krûpt mei parasiten lykas Shithead. Wy ferûntskuldigje harren ferskriklike gedrach troch fancy it is gewoan isolearre miscreants; dat dejingen dy't wy net op it liif betrape hawwe, moatte squeaky skjin wêze. Doe't myn shitlist boppe hûndert domeinen kaam, kaam ik te realisearjen tech werving is in folslein rotte yndustry. It is in perfekte stoarm fan perverse stimulâns, lege yntreebarriêres en minimale regeljouwing mei genôch jild slop om in pest fan gewetenloze middenmannen oan te lûken.

Ik bin troch mei werving ynstânsjes. 90% fan myn wurk (en 100% fan it wurk dat ik leuk fûn) komt troch mondeling, dochs waard hast al myn enerzjy foar it finen fan wurk fergriemd op dizze berken. Utsein as jo úthongere (of genietsje fan ljeagen en bedrogen wurde) se binne net wurdich de einleaze wapens-grade agrevation.

Harren bullshit-fol e-mails gean direkt yn it jiskefet. De rest binne pro-dik, sa wis fan har eigen glâns dat de ynstruksjes net fan tapassing binne.

Oan wurkjouwers - freegje jo personiel om te helpen nije hieren te finen. Biede in bounty - genôch om har oandacht te krijen, sis in fjirtjin dagen salaris. It is folle minder dan Shithead soe kostje. En har prikkels binne allegear posityf: gjinien sil in idioat hiere as se njonken har moatte wurkje en nije personiel mei sosjale bannen mei jo team binne folle mear kâns om te bliuwen. Jo sille fernuverje hoe effektyf dit kin wêze.

Oan myn kollega-IT-arbeiders - falle net foar it idee dat recruiters in needsaaklik kwea binne. Blokkearje harren e-mails. Blokkearje harren ropt. Yn kontakt bliuwe mei âlde kollega's. Learje om te netwurkjen. Doch mei oan groepen, boards en mailinglisten foar jo fjild en tink om derop te pleatsen as jo besykje te hieren. Elke kear as jo in baan ynfolje fia jo sosjaal netwurk, giet in rekruterer honger. Unthâld, hoe mear jild jo sûgje út it wervingsekosysteem, hoe minder Shitheads it kin stypje.

As jo ​​moatte omgean mei de aginten, freegje alles wat se sizze. Hoe moai se ek lykje te ûnthâlden, binne se net stimulearre om earlik te hanneljen. Se binne net dyn freon. Krij beloften (en de taakbeskriuwing) skriftlik. Kontrolearje direkt mei kliïnten oft de agint har fertsjintwurdiget. Foardat jo wat hawwe tekene, fergelykje notysjes mei de kliïnt om út te finen wat it taryf fan 'e agint echt is; faaks lizze se foar jim beide om in gruttere sneed út te skuorjen. As jo ​​​​ien fange dy't bedrieglik gedraacht, publisearje it dan, sadat oaren foarsichtich sille wêze. Rikke út nei de klant (pro tip: gean direkt nei HR) om har te fertellen wat der bart. De kâns is dat se ferbjustere wurde oer hoe't se binne fertsjintwurdige. Lit in saakkundige jo kontrakt lêze (measte recruiters binne clueless oer kontrakt wet) en freegje elke lestige term. Gean fuort as se ekskús meitsje om net te ûnderhanneljen. As jo ​​binne in oannimmer en op it lêste momint sy freegje om jo ID te sjen (paspoart, rydbewiis) wegerje; se ha der gjin rjocht op.

It wichtichste - hawwe in rêchbonke. As ien of oare sleazebag besiket ien oer te krijen, lit jo it net glide. Lit in swerm fan razendsnelle middenmannen net ryk wurde troch ús yndustry te ferneatigjen.

Fier it bist net.

<kredyt foar it orizjineel (ferlern) skriuwer fan dizze>