Testing Performansa Serîlêdanê.com

Ez ê çerxa jiyana ajansên peywirdarkirinê bi çîrokek ronî bikim: Mesela Şîthead.

Wêneyê xortek fireh ji hin sîteya lavaboyê ya Essex - hemî şêt û porê. Reptilian, ji hemû talentan bêpar, guhnedana sosyopathîk ji yên din re. Birçîbûna serkeftinê, ji bo otomobîlên bilez û çivîkên bikêr û gazên gazê û klûbên şevê yên tirsnak. Wî li The Apprentice temaşe kiriye û fêhm dike ku ew dizane ku karsaziyek nebaş e. Cilûbergek wî ya biriqandî heye û her roj rûyê xwe yê ciddî di neynikê de dike. Navê wî dibe ku Spencer an Kai be, Nathan an Chardonnay, lê ez ê jê re bibêjim Şîthead.

Hevalê Şîthead ji wî re behsa karekî li ofîsa wî dike. "Ew mîna telefirotan e ku hûn ji dibistanê ve dikin. Hûn tenê dikin ku van pêlavên komputerê karên ku ew naxwazin bigirin. Meaş xeşîm in û patron pîs e û heke hûn ji hedefan dernekevin hûn ê ji kar werin avêtin, lê hûn li ser komîsyonê pakêtek çêdikin". Shithead ji mirovên sar ên ku di derbarê berhevdanê de gazî dikin aciz e û ev laçika berhevkirinê tê vê wateyê ku ew dikare paşê rabe., ji ber vê yekê ew kar digire.

Lehengê me ji bo roja xwe ya yekem li 24-7-Synergistic-Cyber-Resourcing-International Ltd.. Ew nivîsgehek servîskirî ye li Readingstoke, hemû plastîk û naff, tijî berkên mîna wî yên ku di derbarê IT de tiştek nizanin. Serokatî li ser vê hêlîna villany xwediyê pargîdaniyê ye, Birêz Bastard. Xortê li ser maseya din bi pistepist dibêje: "Bastardê Kal bi hemî hîleyan dizane"., "Ji wî fêr bibin û hûn ê pakêtek çêbikin". Ew Shithead PC-ya crap didin, telefonek, Hesabek li ser LinkedIn û databasek pisporên IT-ê wan hefteya borî malperek kar derxistin. Piştî perwerdehiya çend demjimêran, wî destnîşan kir ku ji bo karekî tirsnak ku ew bi hefteyan hewl didin tijî bikin û ferman da ku dilê xwe yê piçûk bişopîne.. "Zext tune" ji wî re dibêjin, "Lê hûn ji kar têne derxistin heke hûn nikanin kesek bibînin".

Hemî wan peyvên IT-ê yên dilşewat ji Shithead re tiştek nayê wateya lê ew çend di databasa xwe de dinivîse. Ew dibîne ku heke ew qutiya "cih" vala bihêle, gelek maçên din hene. Ew navnîşek hemî pisporên teknolojiyên mîna "L-U-N-I-X" vedigire., "Dogger" û "Curriculum Vitae". Bi karanîna hin peyvên servekirî yên xweş ên din ew hîn kirin, ew e-nameyek dinivîse. “L@@K! L.U.N.I.X ninja Dogger rockstar ji bo projeya koçberiya zeviya kesk li Londonê hewce ye. Ji bo hûragahiyan telefon bikin!!!”.

Ew dev jê bernade ku ew rol sed mîl li derveyî Londonê ye. Li ser binê deryayê. Di binderyayê de şewitî tije ebola û pilingên hovane. Shithead difikire: "Nexwazin ku kesek bêhêvî bikin.".

Bi tikandina bişkokekê dişîne hezar maç.

Piştî nîv saetê tu kesî bersiv neda. Xerabtir, ji hin arsehole zeliqandî peyamek hildanê heye ku dibêje ew hatiye asteng kirin. Ew hewl dide ku bi peyama bounce re nîqaş bike, tehdîd dike ku wê ji Polîsê Înternetê re ragihîne ji bo ku azadiya wî ya derbirînê kêm bike. "Em ê xeletiya nuffink bikin" Shithead diqîre.

Bêhêvî ye ku tu kesî e-nameya wî ya bedew qedr nekir, ew her qada lêgerînê paqij dike, hemûyan hildibijêre 50,000 ji pisporên IT-ê yên di databasê de û dîsa "send" bikirtînin.

Bersiv dest pê dike ku diherike. "Hûn berk winda bibin" pisporên IT-ê şermezar dikin, "Dema min winda bike". Lê Shithead ji bo vê yekê hatiye perwerde kirin û ew di hin bersivên konserveyê de vedihewîne. "Ma hûn ê ji bo fersendek wusa mezin neçin?” ew dihejîne. "Heke min ji we re qala van hemî derfetên mezin nekira ez ê karê xwe rast nekim". "Erê ez dizanim we got ku hûn eleqedar nabin lê hûn naxwazin li ser heqê meya lêgerînê ya 50 £ zanibin?”

Çend kes CV'yan dişînin lê kurtenivîsên wan bi navnîşa li ser taybetmendiyê hev nagirin ji ber vê yekê ew wan dişoxilîne. "Demên şepirze" ew diqîre, "Em li L.U.N.I.X li pisporek domaina rockstar ninja digerin, ne ev xapandina Ubuntu ye". Dema ku serîlêdan zuwa dibin, ew dest bi bangkirina mirovan ji databasê dike. "Ev tiştek bi jêhatiya min re tune ye" mirov dibêjin. "Min pênc caran ji we re got ez li peymanekê nagerim". Ew bi her awayî wan dişewitîne heya ku ew têlefonê datînin an jî têkevin hundur û CV-yê jê re bişînin.

Di dawiyê de hin canê belengaz di lîstika kurteya bingo de serdikeve. Ew CV-ya wan di şablona pargîdaniyê de vedişêre, mîna ku birêz Bastard fêrî wî kir, formatkirinê xera kirin û nasnameya wan tarî kirin. "Nexwazin ku ew çolên li pişt pişta me biçin" Bastard tîne bîra wî.

Piştî ku deh rojan disekine, muwekîl daxwaza hevpeyvînê dike. Mixabin serlêder li cihekî din karek dît. "Xem neke" Birêz Bastard jê re dibêje, "tenê yekî din bi rasthatinî hilbijêrin û wan bişînin". Zilam tê kirêkirin û Şîthead komîsyonek piçûk digire. Ew xistiye armanca xwe û vê mehê ji kar nayê avêtin. "Ez bawer im ku hûn ê li wir jê hez bikin" ew bi têlefonê ken dike, serbilind e ku ew çiqas jîr e.

Birêz Bastard Shithead gazî nivîsgeha xwe dike. “Baş e ciwanê Şithead, em bi hefteyan hewl didin ku wî karî tijî bikin. Te çawa kir?”. Shithead bi hezaran kesên ku wî spam kirine difikire. “Belê, baş, Ez tenê di xweşkirina jêhatiyê de pir baş im ". Birêz Bastard wî di tîmê peymanê de pêşve dike. "Li wir pereyê rastîn e" Old Bastard diyar dike, “Ew peymankar pakêtek çêdikin. Tiştê çêtirîn ev e ku piştî ku me wan dît em êdî karekî nakin lê ew xerîdarên gêj neçar in ku heqê me bidin 15% rêjeya rojane her û her!”

Şeş meh şûnda Shithead her tiştî di derbarê leşkerkirina IT de fêr kir. Wî bi dehan peymankar û 247SCRI Ltd (wan piştî wê bazirganiyê bi zilamê mirî û pilingan re navgîn kirin) rojê du peran ji fêkiyên keda xwe distîne. Wî BMW-yek kirê kiriye û pereyên xwe davêje dorhêlan. Ew fêr bûye ku meriv çawa xerîdaran bixapîne, ku bi reklamkirina karên sexte CV-yan berhev bikin, ji bo manîpulekirina serlêderan, îdia bike ku ew "nûnerê" kesekî ku qet jê nebihîstiye dike û çawa rexnekirina kiryarên wî yên gumanbar bi îddîakirinê bêdeng dike, bê guman, "Pirsgirêka kesekî din bi wê re nîne".

Ew her weha fêr bûye ka meriv çawa hin komîsyona xwe di lûleyekê de û bi wê re dike, yên mayî pozê wî bihejîne. Bi vî rengî, Shithead-ê ku hatî zexmkirin bi tevahî bê guman dijî ku ew diyariya Xwedê ye ji pîşesaziya IT re. "Ez ji we re qenciyekê dikim" ew ji kesên ku wî bi xapandinê digirin bi karanîna CV-ya xwe re dibêje, "û qûna min maç bike ji ber ku tu carî li vî bajarî karekî ji 'elpê min" nestînî.

Lê Shithead ne dînek bêkêmasî ye. Ew ji bo 247SCRI dewlemendiyek qezenc dike û Old Bastard piraniya wê ji bo xwe digire. Ew hesab dike ku zilam divê çi bike. “Kor!"Şithead difikire, "Ez dikarim wiya bikim. Ew ê lêçûna nufink bide destpêkirin û ger ez têk biçim, ew arseholên IT-ê ne ku winda dikin."

Çend saet şûnda Shithead databasê nick kir, ji xwe re şirketek nû tomar kir ("Shithead-E-Web-Interglobal-Talent-Solutions") û hin sêwiranerên malperê yên deryayî girtin ku wî malperek ava bikin. "Wê bi rastî fermî xuya bikin" ew ji wan re dibêje, ji ber vê yekê ew wê bi wêneyên stok ên asoyên bajêr û mirovên-cih-di-cihê-xebata-digerin tijî dikin..

Sibeha Duşemê Shithead riya xwe di navnîşa xerîdar a dizî de dixebite. Ew dizane ku ajansa wî ya kevn çi bar kiriye, ji ber vê yekê kêmkirina wan hêsan e. Ew her weha sar gazî kardêrên serlêderên berê dike ku ji bo karên ku ew dikare reklamê bike lêkolîn bikin, di vê pêvajoyê de çend kariyeran xera dike. "Ha" ew difikire, "Zêdetir karên ku ez tijî bikim".

Şeş meh şûnda karsazî geş dibe û Shithead bi xwe pir serbilind hîs dike. Ew BMW-ê bi Aston Martin re diguhezîne, heqê hesabkerekî nebaş dide ku pirtûkan çêbike û nivîsgehek servîskirî bi şêtikên xwe yên piçûk tije dike.. Ew ji pisporek fêr dibin û yên herî hov zû hêlînê difirin ber ajansên xwe yên destpêkê. Mîlyon ajansên nû şîn dibin.

Ji bo Hezkirina Xwedê Vê Înfestasyonê Biqedînin

Pîşesaziya teknolojiyê ya Keyaniya Yekbûyî bi parazîtên mîna Shithead re digere. Em reftarên wan ên tirsnak bi xeyalkirina ku ew tenê xeletiyên veqetandî ne efû dikin; ku yên ku me bi destê xwe negirtiye, divê qijik bin. Gava ku lîsteya min a şit di serê sed domanan de bû, min fêm kir leşkerkirina teknolojiyê pîşesaziyek bi tevahî xirab e. Ew bahozeke bêkêmasî ya teşwîqên perîşan e, astengiyên hindik ên têketinê û rêziknameya hindiktirîn bi têra xwe drav kêm dibe ku belaya mêrên navîn ên bêwijdan bikişîne..

Ez bi ajansên kargêriyê re derbas dibim. 90% ji karê min (û 100% ji karê ku min eciband) bi dev bi dev tê, dîsa jî hema hema hemî enerjiya min a kar-lêgerînê li ser van berkan winda bû. Heya ku hûn birçî nebin (an jî kêfa xwe ji derewan û xapandinê tê) ew ne hêjayî çewisandina çekên bêdawî ne.

E-nameyên wan ên tije çopê rasterast di çop de diçin. Yên mayî ne pro-stûr, ew qas ji ronahiya xwe piştrast in ku rêwerz nayên karanîn.

Ji kardêran re - ji xebatkarên xwe bipirsin ku ji bo peydakirina kiriyên nû alîkariyê bikin. Pêşniyarek pêşkêş bikin - bes ku bala wan bikişîne, meaşê du hefteyan dibêjin. Ew ji mesrefa Shithead pir kêmtir e. Û teşwîqên wan hemû erênî ne: çu kes dê ehmeqek negire ger ku ew neçar be li kêleka wan bixebite û karmendên nû yên ku bi tîmê we re têkiliyên civakî hene pirtir dibe ku bimînin. Hûn ê şaş bimînin ka ev çiqas bandorker dibe.

Ji hevalên xwe yên xebatkarên IT-ê re - nekevin ber vê fikrê ku peywirdar xirabiyek pêdivî ye. E-nameyên wan asteng bikin. Deste yê wê bang dike. Bi hevkarên kevn re têkilî bimînin. Fêr bibin torê. Tevlî koman bibin, lîsteyên nameyan ji bo zeviya xwe û ji bîr mekin ku hûn dema ku hewl didin ku kar bikin li ser wan bişînin. Her gava ku hûn karekî bi navgîniya tora xweya civakî dagirtin, peywirdarek birçî dibe. Bîrveanîn, her ku hûn bêtir drav ji ekosîstema leşkerkirinê dimijînin ew qas kêmtir Shitheads dikare piştgirî bike.

Ger divê hûn bi ajanan re mijûl bibin, her tiştê ku ew dibêjin bipirsin. Her çend xweş xuya bikin jî ji bîr mekin ku ew ne teşwîq in ku bi dilpakî tevbigerin. Ew ne hevalê te ne. Sozan bistînin (û şiroveya kar) bi nivîskî. Rasterast bi xerîdaran re kontrol bikin ka gelo nûner wan temsîl dike. Berî ku we tiştek îmze kir, notan bi xerîdar re bidin hev da ku hûn bizanin ka rêjeya ajan bi rastî çi ye; gelek caran ew ê ji we herduyan re derewan bikin da ku qutiyek mezintir derxin. Gava ku hûn yekî ku bi xapandinê tevdigerin bigirin, wê eşkere bikin da ku yên din hişyar bin. Xwe bigihînin muwekîlê (tip pro: rasterast biçin HR) ji wan re bêje ka çi diqewime. Dibe ku ew ê ji çawaniya nûnertiya wan aciz bibin. Pisporek peymana we bixwînin (piraniya peywirdar di derbarê qanûna peymanê de bêaqil in) û her termek giran bipirse. Ger ji bo muzakereyê hincetan çêkin, dûr bikevin. Ger hûn peymankar in û di kêliya paşîn de ew daxwaza dîtina nasnameya xwe bikin (pesport, ehliyeta ajotinê) refzkirin; mafê wan nîne.

Ya herî girîng - pişta xwe hebe. Gava ku hin sleazebag hewl dide ku yekî bi ser bixîne, hûn nahêlin ku ew bişewite. Destûr nedin komek zilamên navîn ên hov ku bi xerakirina pîşesaziya me dewlemend bibin.

Xwarina cenawir neke.

<kredî bi eslê xwe (windabû) nivîskarê vê>