Application Performance Testing.com

Test av mjukvaruprestanda - Test av applikationsprestanda

  • Hem
  • blogg
  • Sitemap
  • Webbdesign SEO
  • Handla om
  • Reklam

RyanAir EU261 Kontrollera ditt IBAN/SWIFT (BIC) Ersättningsinformation Blanketten fungerar inte

juni 30, 2022 förbi Prestanda Tester

RyanAir EU261-ersättning

Göra ett EU261-ersättningsanspråk med RyanAir?

Tydligen har RyanAir utformat den mest invecklade och komplicerade processen för att begära inställda flyg eller förseningar under EU261-kompensationsprocessen.

Det är så tydligt utformat för att kasta upp så många hinder som möjligt i hopp om att folk skulle ge upp.

Den påpekar också att om något är fel i inlämningen, det kan orsaka "långa" förseningar i behandlingen av återbetalningen. Allt detta är helt lagligt, men lite orättvist.

Först av allt kontrollerar den namnet mot bokningsreferensen och låter dig inte fortsätta om det inte är en exakt matchning. Det är en smart idé, men det fanns ett problem eftersom det fanns ett mellanslag mellan de två delarna av förnamnet på boardingkortet men på formuläret måste de köras tillsammans.

Ett stort hinder är felmeddelandet nedan…

Ogiltig betalningsinformation!

Kontrollera ditt IBAN/SWIFT (BIC) detaljer och försök igen

RyanAir EU261 Kontrollera dina IBAN SWIFT BIC-ersättningsdetaljer

 

 

 

Ditt IBAN- eller Swift-nummer finns normalt på ditt kontoutdrag – se exempelbilden nedan

Ryan air iban

Men Ryan Airs onlineformulär kommer medvetet att fortsätta att ge fel.

Jag hittade lösningen på detta genom att använda en online-IBAN-kalkylator

https://www.ibancalculator.com/

Att ange ditt kontonummer och sorteringskod ger ett annat IBAN-nummer än det som ibland tillhandahålls av banker t.ex. för First Direct ersatte den HBUKGB41FDD med HBUKGB41XXX

Uppenbarligen en del mjukvarutestning eller till och med avsiktlig “defekter” i RyanAirs onlineformulär!

Liknelsen om Sh**head rekryteraren

november 29, 2021 förbi Prestanda Tester

Jag ska illustrera rekryteringsbyråns livscykel med en berättelse: Liknelsen om skithuvud.

Föreställ dig en wideboy från något av Essex diskbänksgods – allt tjusigt och hårgelé. Reptil, utan all talang, en sociopatisk ignorering av andra. Hungrar efter framgång, för snabba bilar och vältränade fåglar och gasig lager och hemska nattklubbar. Han har sett The Apprentice och finkar som han vet att affärer är abaat. Han har en glänsande kostym och övar på sitt ta-mig-seriöst-ansikte i spegeln varje dag. Hans namn kan vara Spencer eller Kai, Nathan eller Chardonnay, men jag ska kalla honom Shithead.

Shitheads vän berättar för honom om ett jobb på hans kontor. "Det är precis som telefonförsäljningen du har gjort sedan skolan. Du får bara dessa datorer att ta jobb som de inte vill ha. Lönerna är skit och chefen är en jävel och du kommer att få sparken om du missar målen, men du gör ett paket på kommission”. Shithead är uttråkad av att kalla folk om kompensation och den här rekryteringslärkan betyder att han kan gå upp senare, så han tar jobbet.

Vår protagonist rockar upp för sin första dag på 24-7-Synergistic-Cyber-Resourcing-International Ltd. Det är ett betjänat kontor i Readingstoke, allt plastigt och nafsigt, fulla av berkar som han som inte kan något om IT. Det är företagets ägare som presiderar över denna kupa av skurkar, Herr Bastard. "Gamle Bastard kan alla tricks" viskar killen vid nästa skrivbord, "lär av honom så gör du ett paket". De ger Shithead en skitdator, en telefon, ett konto på LinkedIn och en databas med IT-proffs som de skrapade bort en jobbsajt förra veckan. Efter några timmars träning har han överlämnat specen för ett fruktansvärt jobb som de har försökt fylla i veckor och beordrat att rekrytera hans lilla hjärta.. "Ingen press" säger de till honom, "men du får sparken om du inte hittar någon".

Alla dessa roliga IT-ord betyder ingenting för Shithead men han skriver in några i sin databas. Han upptäcker att det finns massor av fler matchningar om han lämnar "plats"-rutan tom. Den spottar ut en lista över alla experter inom teknik som "L-U-N-I-X", "Dogger" och "Curriculum Vitae". Med hjälp av några coola rekryterarord lärde de andra honom, han skriver ett mejl. “L@@K! L.U.N.I.X ninja Dogger rockstjärna krävs för migrationsprojekt för gröna fält i London. Ring för mer information!!!”.

Han utelämnar att nämna att rollen är hundra mil utanför London. På havsbotten. I en brinnande ubåt full av ebola och glupande tigrar. "Vill inte avskräcka någon" tänker Shithead.

Med ett klick på en knapp skickar han det till tusen matcher.

Efter en halvtimme har ingen svarat. Värre, det kommer ett studsmeddelande från ett rövhål som säger att han har blivit blockerad. Han försöker argumentera med studsmeddelandet, hotade att anmäla det till internetpolisen för att han inskränkt hans yttrandefrihet. "Vi gör inte nuffink fel" muttrar Shithead.

Besviken över att ingen uppskattade hans vackra mejl rensar han alla sökfält, väljer alla 50,000 av IT-proffsen i databasen och klickar på "skicka" igen.

Svaren börjar trilla in. "Var vilse din jävel" skäller ut IT-proffsen, "sluta slösa bort min tid". Men Shithead har tränats för detta och han klistrar in några konserverade svar. "Skulle du inte pendla för en sådan fantastisk möjlighet?” susar han. "Jag skulle inte göra mitt jobb ordentligt om jag inte berättade om alla dessa fantastiska möjligheter". "Ja, jag vet att du sa att du inte var intresserad men vill inte veta om vår 50 punds fyndavgift?”

Ett par personer skickar CV men deras akronymer stämmer inte överens med listan på specen så han slänger dem. "Jävla tidsfördrivare" mumlar han, "Vi letar efter en ninja rockstar-domänexpert i L.U.N.I.X, inte denna Ubuntu-skit". När applikationerna torkar börjar han ringa upp folk från databasen. "Det har inget med min kompetens att göra" säger folk hela tiden. "Jag har sagt till er fem gånger att jag inte letar efter ett kontrakt". Han tjatar på dem i alla fall tills de lägger ifrån sig telefonen eller kastar sig in och skickar ett CV till honom.

Så småningom vinner någon stackars själ spelet akronymbingo. Han klistrar in deras CV i företagsmallen, förstöra formateringen och dölja deras identitet precis som Mr Bastard lärde honom. "Vill inte att de där rövhålen ska gå bakom vår rygg" påminner Bastard honom.

Efter att ha tjatat i tio dagar ber klienten om en intervju. Tyvärr hittade den sökande ett jobb någon annanstans. "Oroa dig inte" säger Mr Bastard till honom, "Välj bara en annan slumpmässigt och skicka dem". Killen anställs och Shithead får en liten provision. Han har nått sitt mål och kommer inte att få sparken den här månaden. "Jag är säker på att du kommer att älska det där" skrattar han ner i telefonen, stolt över hur smart han är.

Mr Bastard kallar in Shithead till sitt kontor. "Bra jobbat unge Shithead, vi har försökt fylla det jobbet i flera veckor. Hur gjorde du det?”. Shithead tänker på de tusentals människor han spammade. "Ja, väl, Jag är bara riktigt bra på att charma talangen". Mr Bastard befordrar honom till kontraktsteamet. "Det är där de riktiga pengarna finns" förklarar Old Bastard, ”de entreprenörer gör ett paket. Det bästa är att vi inte jobbar mer efter att vi har hittat dem, men de dumma kunderna måste betala oss 15% av dagskursen för alltid!”

Sex månader senare har Shithead lärt sig allt om IT-rekrytering. Han har "placerat" dussintals entreprenörer och 247SCRI Ltd (de bytte namn efter den där affären med den döde killen och tigrarna) håvar in två tusen om dagen från frukterna av sitt arbete. Han har hyrt en BMW och slänger runt sina pengar i skitbarer. Han har lärt sig att lura kunderna, att skörda CV:n genom att annonsera falska jobb, att manipulera sökande, att låtsas att han "representerar" någon som aldrig har hört talas om honom och hur man tystar kritiken av hans tvivelaktiga metoder genom att hävda, osannolikt, "ingen annan har problem med det".

Han har också lärt sig hur man rullar en del av sin provision till ett rör och med det, sug resten i näsan. På så sätt befäst Shithead lever i total visshet om att han är Guds gåva till IT-branschen. "Jag vill göra dig en tjänst" säger han till personer som fångar honom bedrägligt med sitt CV, "och puss på min röv för du kommer aldrig att få ett jobb i den här stan utan min "hjälp".

Men Shithead är inte en komplett idiot. Han har tjänat en förmögenhet för 247SCRI och Old Bastard behåller det mesta för sig själv. Han räknar ut vad killen måste göra. "Cor!” tänker skithuvudet, "Det skulle jag kunna göra. Det kommer att kosta nufink att starta och om jag går i konkurs är det IT-rövhålen som förlorar."

Några timmar senare har Shithead hackat databasen, registrerat ett nytt eget företag ("Shithead-E-Web-Interglobal-Talent-Solutions") och fick några offshore webbdesigners att bygga en webbplats för honom. "Få det att se riktigt officiellt ut", säger han till dem, så de fyller den med stockfoton av stadssilhuetter och människor som ser seriösa ut på arbetsplatsen.

På måndag morgon arbetar Shithead sig igenom den stulna kundlistan. Han vet vad hans gamla byrå tog ut så det är lätt att underskrida dem. Han kallar också kallt till arbetsgivare för tidigare sökande att söka efter jobb han kan annonsera, förstör några karriärer i processen. "Ha" tänker han, "fler jobb för mig att fylla".

Sex månader senare blomstrar verksamheten och Shithead känner sig väldigt stolt över sig själv. Han byter ut BMW:n mot en Aston Martin, betalar en tvivelaktig revisor för att laga böckerna och fyller ett betjänat kontor med sina egna små skithuvuden. De lär sig av ett proffs och de mest giriga flyger snabbt boet till sina egna startbyråer. En miljon nya byråer blommar.

 

För Guds kärlek Gör slut på detta angrepp

Den brittiska teknikindustrin kryper av parasiter som Shithead. Vi ursäktar deras fruktansvärda beteende genom att tro att det bara är enstaka skurkar; att de vi inte har tagit på bar gärning måste vara gnistrande rena. När min shitlist toppade hundra domäner insåg jag tech rekrytering är en helt rutten bransch. Det är en perfekt storm av perversa incitament, låga inträdesbarriärer och minimal reglering med tillräckligt med pengar som skvalpar för att locka till sig en plåga av skrupelfria mellanhänder.

Jag är klar med rekryteringsbyråer. 90% av mitt arbete (och 100% av det arbete jag gillade) kommer från mun till mun, men nästan all min energi för att hitta arbete slösades bort på de här bökarna. Såvida du inte svälter (eller njuta av att bli lurad och lurad) de är inte värda den oändliga förvärringen av vapen.

Deras skitfyllda mejl hamnar direkt i papperskorgen. Resten är pro-tjock, så säker på sin egen briljans att instruktionerna inte gäller.

Till arbetsgivare – be din personal hjälpa till att hitta nyanställningar. Erbjud en belöning – tillräckligt för att få deras uppmärksamhet, säg en fjortondagslön. Det är mycket mindre än vad Shithead skulle kosta. Och deras incitament är alla positiva: ingen kommer att anställa en idiot om de måste arbeta tillsammans med dem och ny personal med sociala band till ditt team är mycket mer benägna att stanna kvar. Du kommer att bli förvånad över hur effektivt detta kan vara.

Till mina IT-kollegor – fall inte för tanken att rekryterare är ett nödvändigt ont. Blockera deras e-postmeddelanden. Blockera deras samtal. Håll kontakten med gamla kollegor. Lär dig nätverka. Gå med i grupper, tavlor och e-postlistor för ditt område och kom ihåg att skriva på dem när du försöker anställa. Varje gång du fyller ett jobb via ditt sociala nätverk blir en rekryterare hungrig. Kom ihåg, ju mer pengar du suger ur rekryteringsekosystemet desto färre skithuvuden kan det stödja.

Om du måste ta itu med agenterna, ifrågasätter allt de säger. Hur trevliga de än kan tyckas, kom ihåg att de inte är motiverade att agera ärligt. De är inte din vän. Få löften (och arbetsbeskrivningen) i skrift. Kontrollera direkt med kunderna om agenten representerar dem. Innan du har skrivit på något, jämför anteckningar med kunden för att ta reda på vad agentens pris verkligen är; ofta ljuger de för er båda för att få ut ett större snitt. När du fångar en som beter sig bedrägligt publicera det så att andra kommer att vara försiktiga. Nå ut till kunden (proffstips: gå direkt till HR) att berätta för dem vad som händer. Det är troligt att de kommer att bli bestörta över hur de har representerats. Låt en expert läsa ditt kontrakt (de flesta rekryterare har ingen aning om avtalsrätt) och ifrågasätta varje betungande term. Gå därifrån om de kommer med ursäkter för att inte förhandla. Om du är en entreprenör och i sista stund de begära att få se ditt ID (pass, körkort) vägra; de har ingen rätt till det.

Viktigast av allt – ha en ryggrad. När någon sleazebag försöker få över en så låter du den inte glida. Låt inte en svärm av rovgiriga mellanhänder bli rika genom att förstöra vår industri.

Mata inte besten.

<kredit till originalet (förlorat) författare till detta>

TOSCA Testsuite

november 14, 2021 förbi Prestanda Tester

TOSCA Testsuite är ett programverktyg för automatiserad exekvering av testning av funktionell programvara och regression. Förutom testautomationsfunktioner, TOSCA inkluderar integrerad testhantering, ett grafiskt användargränssnitt (GUI), ett kommandoradsgränssnitt (CLI) och ett applikationsprogrammeringsgränssnitt (API). TOSCA Testsuite är utvecklad av det österrikiska mjukvaruföretaget TRICENTIS Technology & Consulting GmbH baserat i Wien.

Målen och fördelarna med att implementera en produkt som TOSCA Testsuite skulle vara att förbättra effektiviteten genom att stödja:

 

  • Testkravets spårbarhet tillbaka till verksamhetskravet
  • Ett centralt arkiv för testfall och testskript
  • Korssystem och integreringstest
  • Testautomation med snabbt anpassningsbar / underhållsskript
  • Defekthantering genom integration med en defekthanteringsprodukt (t.ex.. Roundup), som gör att defekter kan tilldelas projektgruppens medlemmar
  • Införande av standardiserade testmetoder
  • Arbetsflödeshantering genom integration med TFS
  • Testrapportering inklusive körning av testskript och rapportering av defekter

 

tosca testsuite
tosca testsuite

Genom att anta och implementera TOSCA kommer en organisation troligen att röra sig uppåt genom Test Maturity Levels.

Det är viktigt att erkänna de betydande fördelarna som Test Automation kan ge för en organisation, det bör inte betraktas som ett universalmedel som löser alla testproblem. Men vissa mjukvaruverktyg för affärsintelligens som Power BI är inte alltid kompatibla med automatiserade testverktyg.

För att anta testautomation som en del av testprocessen (utöver nödvändig manuell ansträngning) en organisation måste erkänna följande punkter:

  • Organisationen måste ha en mogen testprocess och testkapacitet på plats. Automation kan bara ersätta en aktuell manuell aktivitet.
  • Automation kräver betydande investeringar i lämpliga verktyg och utveckling och kontinuerligt underhåll av automatiserade testpaket.
  • Automation är inte lämpad för områden som kan förändras.

Tricentis Tosca optimerar och accelererar från början till slut testning av hela ditt digitala landskap. Den är kodlös, AI-drivet tillvägagångssätt påskyndar testning av innovationsapplikationer.

Julzoombakgrunder Xmas & Noel

December 21, 2020 förbi Prestanda Tester

Julzoombakgrunder – med människor som regelbundet zoomar in vänner och familj under jul och de förlängda låsningstiderna, trodde vi att vi skulle publicera några lättsamma festliga bakgrunder.

Virtuell zoombakgrund

Den fria roliga Zoom-virtuella bakgrundsfunktionen låter dig visa en bild eller video som din bakgrund under ett Zoommöte.

Denna funktionalitet fungerar bäst med enhetlig belysning eftersom detta gör att Zoom-mjukvaran kan upptäcka skillnaden mellan dig och din bakgrund.

Du kan enkelt ladda upp dina egna roliga zoombilder eller videor som en virtuell bakgrund för att lysa upp ditt möte eller chatta.

Det finns inga storleksbegränsningar för zoom när du lägger till dina egna virtuella bakgrunder.

Gratis zoombakgrunder

Alla roliga zoombakgrunder är gratis att ladda ner.

Exempel: Om din kamera är inställd på 16:9, en bild av 1280 pixlar av 720 px eller 1920 pixlar av 1080 pixlar skulle fungera bra.

Zoom Office-bakgrund - om du vill ha en mer professionell bakgrund för ditt företag Zoom-möten har vi några professionella zoombakgrunder som kan hjälpa också!

Klicka här för instruktioner om hur du laddar ner och ändrar din Zoom-bakgrund

Stödda zoombakgrunder

Tyvärr stöder Zoom inte animerade GIF-filer och låter dig bara lägga till statisk PNG, JPG- och BMP-filer att använda med sin virtuella klippbakgrund. Maximal filstorlek är 5 MB

 

Zooma bakgrund – Muppets jul Carol

Muppets Christmas Carol rolig zoombakgrund

 

 

 

 

 

Zooma bakgrund – Hemma ensam jul

Zooma hem ensam bakgrund

 

 

 

 

Zooma bakgrund – Xmas zoom bakgrund

Xmas zoom bakgrund

 

 

 

 

Zooma bakgrund – Grinch jul bakgrund

Grinchjulzoombakgrund

 

 

 

 

 

 

Zooma bakgrund – Tiger King – Det är Carol Baskin's Fault!

Rolig zoombakgrund 2 Tiger King Joe Exotic

 

 

 

 

Zooma bakgrund – Fortnite Battle Royale Star Wars

Rolig zoombakgrund Fortnite-Royal-Star-Wars-Lightsaber

 

 

 

 

 

Zooma bakgrund – Naruto Manga-serien

Naruto manga series zoom bakgrund

 

 

 

 

Intressant zoom bakgrund

Zooma bakgrund – Intressant Kina Great Wall

intressant zoom bakgrund KINA stora väggen

 

 

 

 

 

Zooma bakgrund Zhangjiajie National Forest Park

Zhangjiajie National Forest Park

 

 

 

 

 

Nästa sida »

Sök

Senaste nyheterna

  • RyanAir EU261 Kontrollera ditt IBAN/SWIFT (BIC) Ersättningsinformation Blanketten fungerar inte
  • Liknelsen om Sh**head rekryteraren
  • TOSCA Testsuite
  • Julzoombakgrunder Xmas & Noel
  • Microsoft Teams bakgrundsuppladdning
  • Roliga zoombakgrunder
  • Testapplikation – Fördelarna med applikationstest
  • Testverktyg och testautomation Produktjämförelse
  • Exempel på test av mjukvaruprestanda
  • Verktyg för hantering av applikationsprestanda
  • Application Performance Management
  • £ 14 Totalt kostnadsägande (TCO) per GB lagring
  • SAP-testning
  • Laddningstest
  • Apache J Meter granskning
  • Verktyg för testning av öppen källkod
  • Granskning av prestandatestverktyg
  • Testverktyg för datalagring
  • Microsofts prestanda Stress Load Test Tools
  • Microsofts prestandatestning Internetanslutningar
applikationstest

Test av applikationsprestanda

Testning av applikationsprestanda är testprocessen som utförs för att bestämma hur en mjukvaruapplikation presterar när det gäller lyhördhet och stabilitet under en viss arbetsbelastning. Det kan också tjäna till att undersöka, mäta, validera eller verifiera andra kvalitetsattribut i systemet, såsom skalbarhet, tillförlitlighet och resursanvändning. Testning av programvarans prestanda är en delmängd av […]

test av mjukvaruprestanda

Prestandatesttjänster

Nyheter, recensioner och information om Test av applikationsprestanda, Test av mjukvaruprestanda, Prestandatestverktyg, Mätvärden för hårdvara och nätverk. Släpp oss gärna en anteckning om du vill bidra till webbplatsen eller kommentera…

applikationstest

Test av applikationsprestanda

Test av applikationsprestanda är testprocessen som utförs för att bestämma hur en programvara fungerar med avseende på respons och stabilitet under en viss arbetsbelastning. Det kan också tjäna till att undersöka, mäta, validera eller verifiera andra kvalitetsattribut i systemet, såsom skalbarhet, tillförlitlighet och resursanvändning.

Testning av programvarans prestanda är en delmängd av performance engineering, en framväxande datavetenskaplig praxis som strävar efter att bygga prestanda i systemets design och arkitektur.

Fortsätt läsa

testning av programvaruprestanda

Test av mjukvaruprestanda

Testning av programvarans prestanda hjälper till att förhindra prestandaproblem genom att upptäcka flaskhalsar innan en systemdistribution eller uppgradering. Programvara för prestandatestning hjälper dig att testa ett brett spektrum av applikationer, inklusive webb 2.0, ERP / CRM, och äldre applikationer som hjälper dig att identifiera och minska prestandaflaskhalsar och få en korrekt bild av systemets prestanda innan du går live, så att du kan verifiera att applikationer uppfyller specificerade applikationsprestanda krav och undvik problem i produktionen.

Fortsätt läsa

röd pil

Test av hårdvaruprestanda

Meningen med Test av hårdvaruprestanda är att se till att den underliggande infrastrukturen kan stödja den belastning och volymer som applikationslagret begär.

Med många företag som använder en flerskiktsarkitekturmodell, molnberäkning och programvara som en tjänst är det viktigt att se till att hårdvaran kan ge tillräcklig användarupplevelse.

Test av hårdvaruprestanda hjälper dig att förstå viktiga flaskhalsar och begränsningar för infrastruktur.

Fortsätt läsa

Sök applikationsprestanda

Integritetspolicy