Application Performance Testing.com

Jag ska illustrera rekryteringsbyråns livscykel med en berättelse: Liknelsen om skithuvud.

Föreställ dig en wideboy från något av Essex diskbänksgods – allt tjusigt och hårgelé. Reptil, utan all talang, en sociopatisk ignorering av andra. Hungrar efter framgång, för snabba bilar och vältränade fåglar och gasig lager och hemska nattklubbar. Han har sett The Apprentice och finkar som han vet att affärer är abaat. Han har en glänsande kostym och övar på sitt ta-mig-seriöst-ansikte i spegeln varje dag. Hans namn kan vara Spencer eller Kai, Nathan eller Chardonnay, men jag ska kalla honom Shithead.

Shitheads vän berättar för honom om ett jobb på hans kontor. "Det är precis som telefonförsäljningen du har gjort sedan skolan. Du får bara dessa datorer att ta jobb som de inte vill ha. Lönerna är skit och chefen är en jävel och du kommer att få sparken om du missar målen, men du gör ett paket på kommission”. Shithead är uttråkad av att kalla folk om kompensation och den här rekryteringslärkan betyder att han kan gå upp senare, så han tar jobbet.

Vår protagonist rockar upp för sin första dag på 24-7-Synergistic-Cyber-Resourcing-International Ltd. Det är ett betjänat kontor i Readingstoke, allt plastigt och nafsigt, fulla av berkar som han som inte kan något om IT. Det är företagets ägare som presiderar över denna kupa av skurkar, Herr Bastard. "Gamle Bastard kan alla tricks" viskar killen vid nästa skrivbord, "lär av honom så gör du ett paket". De ger Shithead en skitdator, en telefon, ett konto på LinkedIn och en databas med IT-proffs som de skrapade bort en jobbsajt förra veckan. Efter några timmars träning har han överlämnat specen för ett fruktansvärt jobb som de har försökt fylla i veckor och beordrat att rekrytera hans lilla hjärta.. "Ingen press" säger de till honom, "men du får sparken om du inte hittar någon".

Alla dessa roliga IT-ord betyder ingenting för Shithead men han skriver in några i sin databas. Han upptäcker att det finns massor av fler matchningar om han lämnar "plats"-rutan tom. Den spottar ut en lista över alla experter inom teknik som "L-U-N-I-X", "Dogger" och "Curriculum Vitae". Med hjälp av några coola rekryterarord lärde de andra honom, han skriver ett mejl. “L@@K! L.U.N.I.X ninja Dogger rockstjärna krävs för migrationsprojekt för gröna fält i London. Ring för mer information!!!”.

Han utelämnar att nämna att rollen är hundra mil utanför London. På havsbotten. I en brinnande ubåt full av ebola och glupande tigrar. "Vill inte avskräcka någon" tänker Shithead.

Med ett klick på en knapp skickar han det till tusen matcher.

Efter en halvtimme har ingen svarat. Värre, det kommer ett studsmeddelande från ett rövhål som säger att han har blivit blockerad. Han försöker argumentera med studsmeddelandet, hotade att anmäla det till internetpolisen för att han inskränkt hans yttrandefrihet. "Vi gör inte nuffink fel" muttrar Shithead.

Besviken över att ingen uppskattade hans vackra mejl rensar han alla sökfält, väljer alla 50,000 av IT-proffsen i databasen och klickar på "skicka" igen.

Svaren börjar trilla in. "Var vilse din jävel" skäller ut IT-proffsen, "sluta slösa bort min tid". Men Shithead har tränats för detta och han klistrar in några konserverade svar. "Skulle du inte pendla för en sådan fantastisk möjlighet?” susar han. "Jag skulle inte göra mitt jobb ordentligt om jag inte berättade om alla dessa fantastiska möjligheter". "Ja, jag vet att du sa att du inte var intresserad men vill inte veta om vår 50 punds fyndavgift?”

Ett par personer skickar CV men deras akronymer stämmer inte överens med listan på specen så han slänger dem. "Jävla tidsfördrivare" mumlar han, "Vi letar efter en ninja rockstar-domänexpert i L.U.N.I.X, inte denna Ubuntu-skit". När applikationerna torkar börjar han ringa upp folk från databasen. "Det har inget med min kompetens att göra" säger folk hela tiden. "Jag har sagt till er fem gånger att jag inte letar efter ett kontrakt". Han tjatar på dem i alla fall tills de lägger ifrån sig telefonen eller kastar sig in och skickar ett CV till honom.

Så småningom vinner någon stackars själ spelet akronymbingo. Han klistrar in deras CV i företagsmallen, förstöra formateringen och dölja deras identitet precis som Mr Bastard lärde honom. "Vill inte att de där rövhålen ska gå bakom vår rygg" påminner Bastard honom.

Efter att ha tjatat i tio dagar ber klienten om en intervju. Tyvärr hittade den sökande ett jobb någon annanstans. "Oroa dig inte" säger Mr Bastard till honom, "Välj bara en annan slumpmässigt och skicka dem". Killen anställs och Shithead får en liten provision. Han har nått sitt mål och kommer inte att få sparken den här månaden. "Jag är säker på att du kommer att älska det där" skrattar han ner i telefonen, stolt över hur smart han är.

Mr Bastard kallar in Shithead till sitt kontor. "Bra jobbat unge Shithead, vi har försökt fylla det jobbet i flera veckor. Hur gjorde du det?”. Shithead tänker på de tusentals människor han spammade. "Ja, väl, Jag är bara riktigt bra på att charma talangen". Mr Bastard befordrar honom till kontraktsteamet. "Det är där de riktiga pengarna finns" förklarar Old Bastard, ”de entreprenörer gör ett paket. Det bästa är att vi inte jobbar mer efter att vi har hittat dem, men de dumma kunderna måste betala oss 15% av dagskursen för alltid!”

Sex månader senare har Shithead lärt sig allt om IT-rekrytering. Han har "placerat" dussintals entreprenörer och 247SCRI Ltd (de bytte namn efter den där affären med den döde killen och tigrarna) håvar in två tusen om dagen från frukterna av sitt arbete. Han har hyrt en BMW och slänger runt sina pengar i skitbarer. Han har lärt sig att lura kunderna, att skörda CV:n genom att annonsera falska jobb, att manipulera sökande, att låtsas att han "representerar" någon som aldrig har hört talas om honom och hur man tystar kritiken av hans tvivelaktiga metoder genom att hävda, osannolikt, "ingen annan har problem med det".

Han har också lärt sig hur man rullar en del av sin provision till ett rör och med det, sug resten i näsan. På så sätt befäst Shithead lever i total visshet om att han är Guds gåva till IT-branschen. "Jag vill göra dig en tjänst" säger han till personer som fångar honom bedrägligt med sitt CV, "och puss på min röv för du kommer aldrig att få ett jobb i den här stan utan min "hjälp".

Men Shithead är inte en komplett idiot. Han har tjänat en förmögenhet för 247SCRI och Old Bastard behåller det mesta för sig själv. Han räknar ut vad killen måste göra. "Cor!” tänker skithuvudet, "Det skulle jag kunna göra. Det kommer att kosta nufink att starta och om jag går i konkurs är det IT-rövhålen som förlorar."

Några timmar senare har Shithead hackat databasen, registrerat ett nytt eget företag ("Shithead-E-Web-Interglobal-Talent-Solutions") och fick några offshore webbdesigners att bygga en webbplats för honom. "Få det att se riktigt officiellt ut", säger han till dem, så de fyller den med stockfoton av stadssilhuetter och människor som ser seriösa ut på arbetsplatsen.

På måndag morgon arbetar Shithead sig igenom den stulna kundlistan. Han vet vad hans gamla byrå tog ut så det är lätt att underskrida dem. Han kallar också kallt till arbetsgivare för tidigare sökande att söka efter jobb han kan annonsera, förstör några karriärer i processen. "Ha" tänker han, "fler jobb för mig att fylla".

Sex månader senare blomstrar verksamheten och Shithead känner sig väldigt stolt över sig själv. Han byter ut BMW:n mot en Aston Martin, betalar en tvivelaktig revisor för att laga böckerna och fyller ett betjänat kontor med sina egna små skithuvuden. De lär sig av ett proffs och de mest giriga flyger snabbt boet till sina egna startbyråer. En miljon nya byråer blommar.

För Guds kärlek Gör slut på detta angrepp

Den brittiska teknikindustrin kryper av parasiter som Shithead. Vi ursäktar deras fruktansvärda beteende genom att tro att det bara är enstaka skurkar; att de vi inte har tagit på bar gärning måste vara gnistrande rena. När min shitlist toppade hundra domäner insåg jag tech rekrytering är en helt rutten bransch. Det är en perfekt storm av perversa incitament, låga inträdesbarriärer och minimal reglering med tillräckligt med pengar som skvalpar för att locka till sig en plåga av skrupelfria mellanhänder.

Jag är klar med rekryteringsbyråer. 90% av mitt arbete (och 100% av det arbete jag gillade) kommer från mun till mun, men nästan all min energi för att hitta arbete slösades bort på de här bökarna. Såvida du inte svälter (eller njuta av att bli lurad och lurad) de är inte värda den oändliga förvärringen av vapen.

Deras skitfyllda mejl hamnar direkt i papperskorgen. Resten är pro-tjock, så säker på sin egen briljans att instruktionerna inte gäller.

Till arbetsgivare – be din personal hjälpa till att hitta nyanställningar. Erbjud en belöning – tillräckligt för att få deras uppmärksamhet, säg en fjortondagslön. Det är mycket mindre än vad Shithead skulle kosta. Och deras incitament är alla positiva: ingen kommer att anställa en idiot om de måste arbeta tillsammans med dem och ny personal med sociala band till ditt team är mycket mer benägna att stanna kvar. Du kommer att bli förvånad över hur effektivt detta kan vara.

Till mina IT-kollegor – fall inte för tanken att rekryterare är ett nödvändigt ont. Blockera deras e-postmeddelanden. Blockera deras samtal. Håll kontakten med gamla kollegor. Lär dig nätverka. Gå med i grupper, tavlor och e-postlistor för ditt område och kom ihåg att skriva på dem när du försöker anställa. Varje gång du fyller ett jobb via ditt sociala nätverk blir en rekryterare hungrig. Kom ihåg, ju mer pengar du suger ur rekryteringsekosystemet desto färre skithuvuden kan det stödja.

Om du måste ta itu med agenterna, ifrågasätter allt de säger. Hur trevliga de än kan tyckas, kom ihåg att de inte är motiverade att agera ärligt. De är inte din vän. Få löften (och arbetsbeskrivningen) i skrift. Kontrollera direkt med kunderna om agenten representerar dem. Innan du har skrivit på något, jämför anteckningar med kunden för att ta reda på vad agentens pris verkligen är; ofta ljuger de för er båda för att få ut ett större snitt. När du fångar en som beter sig bedrägligt publicera det så att andra kommer att vara försiktiga. Nå ut till kunden (proffstips: gå direkt till HR) att berätta för dem vad som händer. Det är troligt att de kommer att bli bestörta över hur de har representerats. Låt en expert läsa ditt kontrakt (de flesta rekryterare har ingen aning om avtalsrätt) och ifrågasätta varje betungande term. Gå därifrån om de kommer med ursäkter för att inte förhandla. Om du är en entreprenör och i sista stund de begära att få se ditt ID (pass, körkort) vägra; de har ingen rätt till det.

Viktigast av allt – ha en ryggrad. När någon sleazebag försöker få över en så låter du den inte glida. Låt inte en svärm av rovgiriga mellanhänder bli rika genom att förstöra vår industri.

Mata inte besten.

<kredit till originalet (förlorat) författare till detta>