Перформансе апликације Тестинг.цом

Илустроваћу животни циклус агенције за запошљавање причом: Парабола о говно.

Замислите широког дечка са неког имања умиваоника у Есексу – сав разметљив и гел за косу. Рептилски, лишен сваког талента, социопатско занемаривање других. Глад за успехом, за брзе аутомобиле и фит голубове и гасовите лагере и ужасне ноћне клубове. Гледао је Шегрта и финксује за који зна да је посао опао. Има сјајно одело и сваки дан практикује своје лице које ме схвати озбиљно у огледалу. Његово име би могло бити Спенсер или Каи, Натхан или Цхардоннаи, али ћу га звати Срање.

Срањев пријатељ му говори о послу у његовој канцеларији. „То је баш као телепродаја коју радите од школе. Само натерате ове компјутерске бацаче да узимају послове које не желе. Плате су срање, а шеф је копиле и добићете отказ ако промашите циљеве, али правите пакет на провизију”. Срању је досадно да хладно позива људе у вези компензације, а овај регрутатор значи да може устати касније, па преузима посао.

Наш протагониста је спреман за свој први дан у 24-7-Синергистиц-Цибер-Ресоурцинг-Интернатионал Лтд. То је сервисирана канцеларија у Реадингстокеу, све пластично и наф, пуна будала попут њега који не знају ништа о ИТ. Председавајући овом кошницом вила је власник компаније, Господине копиле. „Старо копиле зна све трикове“ шапуће момак за суседним столом, „учи од њега и направићеш пакетић“. Дају Срањем компјутер, телефон, налог на ЛинкедИн-у и базу података ИТ професионалаца које су скинули са сајта за посао прошле недеље. Након неколико сати тренинга, дао му је спецификацију за ужасан посао који покушавају да попуне недељама и наредио је да регрутује његово мало срце. „Без притиска“, кажу му, „али си отпуштен ако не можеш да нађеш некога“.

Све те смешне ИТ речи не значе ништа Срање, али он их укуца неколико у своју базу података. Открива да има много више подударања ако поље „локација“ остави празно. Избацује списак свих стручњака за технологије попут "Л-У-Н-И-Кс", „Доггер“ и „Цуррицулум Витае“. Користећи неке кул речи регрута које су га други научили, он саставља мејл. „Л@@К! Л.У.Н.И.Кс ниња Доггер роцкстар потребна за пројекат миграције на гринфилд у Лондону. Позовите за детаље!!!”.

Изоставља да помене да је улога сто миља изван Лондона. На морском дну. У горућој подморници пуној еболе и грабљивих тигрова. „Не желим никога обесхрабрити“, мисли Срање.

Кликом на дугме шаље га на хиљаду утакмица.

После пола сата нико није одговорио. Још горе, постоји порука о одбијању од неког заглављеног сероња који каже да је блокиран. Покушава да се расправља са поруком о одбијању, претећи да ће то пријавити интернет полицији због ограничавања његове слободе изражавања. „Ми нећемо радити нуффинк погрешно“ промрмља Срање.

Разочаран што нико није ценио његову прелепу е-пошту, он брише свако поље за претрагу, бира све 50,000 ИТ професионалаца у бази података и поново кликне на „пошаљи“..

Одговори почињу да падају. „Губи се, кретену“, грде ИТ професионалци, “престани да губиш време”. Али Срање је обучен за ово и он убацује неке спремне одговоре. „Зар не бисте ишли на посао због тако сјајне прилике?” провлачи се он. „Не бих радио свој посао како треба да вам не причам о свим овим сјајним приликама“. „Да, знам да сте рекли да нисте заинтересовани, али не желите да знате за нашу накнаду за проналажење од 50 фунти?”

Неколико људи шаље биографије, али њихови акроними се не поклапају са листом у спецификацији па их он баца. „Јебени расипници времена“ промрмља, „Тражимо нинџа стручњака за домен роцкстар у Л.У.Н.И.Кс, не ово Убунту срање”. Када апликације пресуше, почиње да зове људе из базе података. „То нема везе са мојим вештинама“, људи стално говоре. "Рекао сам вам пет пута да не тражим уговор". Он их свеједно харангира све док не спусте слушалицу или не поклекну и не пошаљу му биографију поштом.

На крају нека јадница победи у игри акронима бинго. Он налепи њихов ЦВ у шаблон компаније, упропастити форматирање и затамнити њихов идентитет баш као што га је господин Копиле научио. „Не желим да нам ти сероње иду иза леђа“, подсећа га копиле.

Након десетодневног мировања клијент тражи разговор. Нажалост, апликант је нашао посао негде другде. „Не брини“, каже му господин Копиле, „само насумично изабери другу и пошаљи их“. Тип је унајмљен и Срање добија малу провизију. Погодио је своју мету и неће бити отпуштен овог месеца. „Сигуран сам да ће вам се свидети тамо“, засмеја се преко телефона, поносан на то колико је паметан.

Г. Копиле зове Срање у своју канцеларију. „Браво млади говно, недељама покушавамо да испунимо тај посао. Како си то урадио?”. Срање мисли на хиљаде људи које је спамовао. „Да, добро, Баш сам добар у шармирању талента”. Г. Копиле га унапређује у уговорни тим. „Ту је прави новац“, објашњава Олд Бастард, „они извођачи праве пакет. Најбоља ствар је што више не радимо ништа након што их пронађемо, али ти глупи клијенти морају да нам плате 15% дневне стопе заувек!”

Шест месеци касније, Срање је научио све о ИТ регрутацији. Он је „поставио“ десетине извођача и 247СЦРИ Лтд (променили су бренд после тог посла са мртвим типом и тигровима) зарађује две хиљаде дневно од плодова свог рада. Изнајмио је БМВ и баца свој новац по кафанама. Научио је како да превари клијенте, да прикупљају биографије оглашавањем лажних послова, да манипулише подносиоцима захтева, да се претвара да "представља" некога ко никада није чуо за њега и како да ућутка критику његових сумњивих пракси тврдњом, невероватно, “нико други нема проблема са тим”.

Такође је научио како да умота део своје провизије у цев и са њом, убаци му остатак у нос. Овако утврђени Срање живи у потпуној сигурности да је Божји дар ИТ индустрији. „Чиним ти услугу“, каже он људима који га ухвате на превару користећи свој ЦВ, „и пољуби ме у дупе јер никада нећеш добити посао у овом граду без моје 'помоћи'.

Али сероња није потпуни морон. Зарађивао је богатство за 247СЦРИ, а Олд Бастард већину задржава за себе. Он израчунава шта тип мора да прави. „Кор!” мисли сероња, "Могао бих да. За почетак ће коштати нуфинк, а ако ја пропаднем, они ИТ сероње ће изгубити.”

Неколико сати касније, Срање је украо базу података, регистровао ново сопствено предузеће („Схитхеад-Е-Веб-Интерглобал-Талент-Солутионс”) и добио неке оффсхоре веб дизајнере да му направе веб страницу. „Нека изгледа заиста званично“, каже им, па га попуњавају сликама градских обриса и људи који изгледају озбиљно на радном месту.

До понедељка ујутро, Срање се пробија кроз листу украдених клијената. Он зна шта је његова стара агенција наплаћивала, тако да је њихово потцењивање лако. Он такође хладно позива послодавце бивших кандидата да испитају послове које може да оглашава, упропастивши неколико каријера у том процесу. "Ха", мисли он, „више послова које могу да попуним“.

Шест месеци касније посао цвета и Срање се осећа веома поносним на себе. Заменио је БМВ за Астон Мартин, плаћа лукавом рачуновођи да скува књиге и пуни сервисирану канцеларију својим малим говнима. Они уче од професионалаца, а они најсрдачнији брзо одлете у своје почетне агенције. Милион нових агенција цвета.

За љубав Божију окончајте ову заразу

Технолошка индустрија у Великој Британији је пуна паразита као што је Срање. Извињавамо се за њихово ужасно понашање мислећи да су то само изоловани изгредници; да оне које нисмо ухватили на лицу места морају бити чисте. Када је моја листа срања била на врху стотину домена, схватио сам технолошко запошљавање је потпуно покварена индустрија. То је савршена олуја перверзних подстицаја, ниске баријере за улазак и минимална регулација са довољно новца који се прска да привуче кугу бескрупулозних посредника.

Завршио сам са агенцијама за запошљавање. 90% мог рада (и 100% дела који ми се допао) долази усмено, али скоро сва моја енергија за проналажење посла била је потрошена на ове глупости. Осим ако не гладујете (или уживајте у томе да вас лажу и преваре) нису вредни бескрајног погоршања нивоа оружја.

Њихови мејлови пуни срања иду право у смеће. Остали су про-дебео, толико сигурни у своју бриљантност да упутства не важе.

Послодавцима – замолите своје особље да вам помогну у проналажењу нових радника. Понудите награду - довољну да привучете њихову пажњу, рецимо двонедељна плата. То је много мање него што би Срање коштало. И сви њихови подстицаји су позитивни: нико неће запослити идиота ако мора да ради заједно са њима, а много је већа вероватноћа да ће ново особље са друштвеним везама са вашим тимом остати. Бићете запањени колико ово може бити ефикасно.

Мојим колегама ИТ радницима – немојте наседати на идеју да су регрутери неопходно зло. Блокирајте њихове мејлове. Блокирати њихов позива. Останите у контакту са старим колегама. Научите да умрежите. Придружите се групама, плоче и маилинг листе за своју област и не заборавите да их објавите када покушавате да запослите. Сваки пут када попуните посао преко своје друштвене мреже, регрутер огладни. Запамтити, што више новца извучете из екосистема за регрутацију, то ће мање гована да издржава.

Ако морате да имате посла са агентима, доводи у питање све што кажу. Колико год лепо изгледали, сетите се да нису подстакнути да делују поштено. Они нису твоји пријатељи. Добијте обећања (и опис посла) писмено. Проверите директно код клијената да ли их агент представља. Пре него што нешто потпишете, упоредите белешке са клијентом да бисте сазнали колика је заиста цена агента; често ће вас обоје лагати да издубите већи рез. Када ухватите неког да се понаша лажно, објавите то како би други били опрезни. Обратите се клијенту (про врх: идите право на ХР) да им кажем шта се дешава. Шансе су да ће бити згрожени начином на који су представљени. Нека стручњак прочита ваш уговор (већина регрутера нема појма о уговорном праву) и доводи у питање сваки тежак термин. Удаљите се ако пронађу изговоре да не преговарају. Ако сте извођач радова и у последњем тренутку они захтевајте да видите своју личну карту (пасош, возачка дозвола) одбити; немају право на то.

Најважније - имати кичму. Када неки љигавац покуша да га навуче, не дозволите да склизне. Не дозволите да се рој грабежљивих посредника обогати уништавајући нашу индустрију.

Не храните звер.

<заслуга оригинала (изгубљен) аутор овога>